又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！

你在公司的位置和职责，只有看清了自己的位置，你才能真正做到在其位谋其政。

职场中*忌讳的就是盲目自信，过度拔高自身地位，对其他人的工作指指点点。

（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）

如果你只是个销售，不想着怎么更好的卖出产品为公司创造利润，天天想着公司该怎么管理，未来的出路是什么，直接跨位顶了老板的位置。

在没有相应能力和目光长远性，可能任何一个公司都不会要这种拎不清的员工。

（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）

有明确的自我认知，同时，展示自身部门的重要性。

是盈利部门的职责当然就是赚钱了，是后勤部门，那么日常是如何维护这个公司正常运行的。

根据职能的不同，有侧重的讲解。

主体部分的内容主要围绕实际工作能力，可以引入数据对比，结合目标，数据，成果等方式，更**直观。

选择一个侧重点突出你的能力，比如业绩方面，比如日常事务性工作，同期的同事完成情况，每个季度的业绩，这些都可以拿来做对比的对象。

此外，勇于提出自己的意见和建议。

可以试着从以下几个方面出发:

员工之间沟通是否顺畅？部门之间任务职权是否模糊？公司的管理制度是否合理？

不仅是能出色的完成本职工作还能提出更有效率的方法，这样的员工才是可以竖拇指的好员工。

结尾可以适当的展望未来，表达一下对公司发展前景的期待和明年的工作计划。